kr 30,00 eks mva
En sluttavtale eller sluttpakke, benyttes i tilfellene hvor arbeidsgiver ønsker at den ansatte slutter, eller at det benyttes i forbindelse med nedbemanning. Sluttpakken innebærer som oftest at arbeidsforholdet avsluttes med økonomisk ytelse. Med andre ord, lønn i en viss periode. Hva sluttpakken skal inneholde står partene fritt til å bestemme.
I en sluttavtale må alle rettigheter og plikter være avklart og beskrives. Det må også tas hensyn til det som angår trygdeytelser, pensjon og skatt. Altså det er viktig å være grundig og avklart når avtalen settes opp.
I vår mal får du med forslag til avtaleinnhold, sjekkliste og veileder for best mulig tilpasning til en sluttavtale.
