kr 70,00 eks mva
For å gi en endringsoppsigelse kreves det en saklig grunn, og reglene er de samme som en ordinær oppsigelse.
Dette reguleres i arbeidsmiljøloven § 14-8.Endringer i arbeidsforholdet. Endringsoppsigelse er en endring av en eksisterende avtale.
Det er arbeidsgivers, arbeidstaker eller forhold i virksomheten som gjør at man ser behov for endringsoppsigelse.
Leder 1 gir deg en veileder og en mal og på endringsoppsigelse.
Vær i forkant ved å benytte riktig formalia i forbindelse med daglig ledelse, personalledelse, avtaler, økonomi, styrearbeid mm.
Vi gir deg tilgang til over 170 dokumentmaler.
