Eksempel og mal på rekruttering

Det å ansette feil personer i en stilling kan gi både frustrasjon og koste mye penger.

I denne veilederen vil du finne råd og tips på hvordan du på forhånd kan forberede deg på å finne riktig person til stillingen. Samtidig vil du kunne benytte guiden for medarbeidersamtaler, da det ofte kan være interne søkere til stillingen. Det du vet fra tidligere medarbeidersamtaler, kan du dra nytte av i ansettelsesprosessen.

Guiden leveres som fil og kan tilpasses etter internt i virksomheten.