kr 55,00 eks mva
I alle arbeidsforhold skal det inngås skriftlig avtale. Dette gjelder uansett arbeidsforhold, og hvor lang tid arbeidsforholdet varer. Avtalen skal beskrive rettigheter og plikter for begge parter. Altså som arbeidstaker og arbeidsgiver.
Her får du en arbeidsavtale som dekker lovens minstekrav i forhold til innhold og krav i arbeidsmiljøloven
§ 14-6.
