Eksempel og mal på oppfølgingsplan av sykemeldte

Som arbeidsgiver er du ansvarlig for oppfølging av den sykemeldte. En av ansvarsområdene er blant annet en oppfølgingsplan. 

Oppfølgingsplanen skal være en av verktøyene for blant annet dialogmøter under sykefraværsperioden.

Leder1 gir deg en oppfølgingsplan som kan benyttes i dialogmøter med den sykmeldte. Planen henviser også til lovrelaterte tema.