kr 30,00 eks mva
Generelt kan man si at en konflikt oppstår hvor minst en person føler seg frustrert eller er irritert pga en eller flere personer. Før man går i en prosess for konflikthåndtering, så bør tre ting kartlegges og defineres:
1. Hvor alvorlig er konflikten?
2. Hva er grunnlaget for konflikten?
3. Hva kan gjøres for å løse konflikten?
Få tilgang til beskrivelser, dokumentmaler og verktøy for konflikthåndtering.
Vær i forkant ved å benytte riktig formalia i forbindelse med daglig ledelse, personalledelse, avtaler, økonomi, styrearbeid mm.
Vi gir deg tilgang til over 170 dokumentmaler.
