Eksempel og mal på suspensjon

Ved suspensjon kan arbeidstaker reagere ved å fjerne arbeidstaker fra sin arbeidsplikt. Dette er en reaksjon som er midlertidig fram til et eventuelt forhold er undersøkt og avklart.

Det er derimot en del man skal forholde seg til når det gjelder suspensjon. Som blant annet arbeidstakers plikt i forbindelse med lønn og saksbehandling i henhold til arbeidsmiljøloven.

Her får du en veileder på hvordan du skal forholde deg ved suspensjon av en arbeidstaker.

Veilederen henviser til aktuelt lovverk og gir deg samtidig en mal på hvordan suspensjon kan utformes skriftlig.