kr 30,00 eks mva
I et arbeidsforhold er en bonusavtale som oftest skriftlig og er nedfelt i arbeidsavtalen. Bonusavtalen kan også benyttes som et vedlegg til arbeidsavtalen.
Bonusavtalen bør formuleres slik at den kan endres, og at mottaker av bonusavtalen bør ha en forhandlingsrett.
Her får du et eksempel på en generell avtale som kan tilpasses virksomheten internt.
