Eksempel og mal på instruks for tillitsvalgt

Det er ikke et krav at virksomheten skal ha tillitsvalgt, men arbeidsmiljøloven sier at det er en forutsetning at ansatte har en talsperson som taler de ansattes sak. Den som er valgt  skal bistå i lønnsforhandlinger, konflikter og andre relevante saker. En instruks for tillitsvalgt skal beskrive rolle, oppgaver og ansvar, og virksomheten kan selv tilpasse oppgaver internt. Samtidig må man sørge at den som er tillitsvalgt er klar over sine plikter og rettigheter i rollen.

I vår mal får du et godt utgangspunkt for en instruks til tillitsvalgt.