Provisjon av salg er ofte en måte som benyttes som en del av lønnen til selgere av tjenester og produkter.
Dersom arbeidstaker mottar en form for garantilønn eller fastlønn, i tillegg til provisjon, så skal det uansett framkomme i arbeidsavtalen.
Lønn, provisjoner, bonuser og andre goder kan gjerne benyttes som vedlegg i arbeidsavtalen.
Provisjonen skal være avtalt med arbeidsgiver på forhånd.
Provisjonssatser utbetales ofte etter et beregningsgrunnlag fra arbeidsgiver.
Typiske provisjonsmodeller kan være:
1: Beregning av provisjon etter kostnader. Provisjon av dekningsbidraget.
2: Flat provisjonssats på alt salg. Prosentvis provisjonssats, uansett omsetning og uavhengig av budsjetter.
3: Provisjonssats varier basert på omsetning pr. måned. Degressiv er lav prosentsats som benyttes ved lav omsetning.
Progressiv er høy prosentsats for høy omsetning.
4: At det beregnes provisjon etter budsjettoppnåelse. Benyttes ofte for selgere som har fastlønn.
I vår mal for provisjonsavtale kan du selv tilpasse modellene for provisjon virksomheten benytter.
Ønsker du å kjøpe dette produktet? Gå til denne siden.
